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            企業文化
            一、戶外旅游
                工作之外,公司不定期組織旅游活動,使員工在自然美景中放松心情、減緩壓力,增進同事之間的交流和了解,增加團隊的凝聚力。
             
            二、文娛活動
                為了豐富員工業余文化生活,調節職工工作壓力,激發工作熱情,促進職工之間的溝通交流,公司經常開展豐富多彩的文娛活動,充分展現員工蓬勃奮發和昂揚進取的精神風貌。
             
            三、心系員工
                無論何時何地,公司都心系員工、關懷員工、體恤員工,由于行業的特殊性,我們有些員工經常加班到深夜、有些員工需要在酷暑和嚴寒下工作,甚至有時需要爬上幾十米的煙囪進行作業,我們的員工一直堅持奮斗在工作崗位上,這樣的敬業精神值得我們學習,為感謝員工的辛勤付出和員工家屬的默默支持,公司以多種形式,向員工及其家屬表示慰問。
             
            四、人才培養
                公司重視團隊成員的個人成長和價值體現,我們堅持以德為先、德才兼備的原則,買馬、育馬、賽馬。堅持人力資本的持續投入,為員工提供新員工培訓、技能培訓、業務培訓等多種提升通道,此外,公司與科研機構、高等院校保持緊密的合作交流、為人才提供事業成長的通道和實現價值的平臺。
             

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